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不难看出，2015年出局创始人在资本撮合下还能体面套现走人，并且高调开启下一站创业，陈伟星成为区块链投资界大佬，杨浩涌创办瓜子二手车，实在没有好的项目在手上，就去全资做投资人或者干脆联合几个LP，创办一家VC机构去找项目。到了2016年之后，创始人与投资人之间的矛盾开始公开化，被收购创始人或有怨言情绪，或因为人事安排和利益冲突相互向媒体“抖料”，贡献“标题”，基本上在权力的几番暗战之后，有一个不变的终局：“创始人的出局”。

但三星做的是长远打算。去年12月，三星同意将与国际奥委会的奥运合作伙伴关系延长至2028年，并将赞助范围扩大至5G技术。另一位知情人士称，三星不想把赞助商的位置让给中国竞争对手。“如果三星放弃2020年以后的奥运会顶级移动赞助商身份，那么谁会得到这个位置呢？那只会是中国，是华为。”

近段时间以来，房地产行业频繁出现“高管离职潮”。11月12日，融信中国执行总裁吴剑辞任；11月13日，正荣地产财务总监谈铭恒辞职；11月14日，旭辉集团宣布集团副总裁兼北京区域事业部总裁孔鹏离职。对于高管离职事件，《中国经营报》记者先后联系多家企业进行采访。俊发集团相关负责人回应表示，张海民长期在异地工作，因为家庭原因选择离职。正荣地产内部知情人士对本报记者表示，高管职位变动是正常现象，财务总监谈铭恒离职系个人原因，主要是为了自身能获得更好的发展。

专业技能人才及跨界人才大量空缺。数字经济与以制造业为主体的实体经济融合发展在引发诸多组织、业态、模式变革的同时，也形成了大量新兴领域的人才需求，促使高素质人才的结构性短缺成为制约融合发展的关键瓶颈。当前，大多数人才分布在传统的产品研发和运营领域，深入掌握工业大数据采集与分析、先进制造流程及工艺优化、数字化战略管理、制造业全生命周期数据挖掘等领域专业技能人才的总量还是相对较少。同时，在互联网、大数据、人工智能等新兴领域，也严重缺乏深入了解传统制造业运作流程与关键环节，能够在细分垂直领域深度应用新一代信息技术进行数字化、网络化、智能化改造的跨界人才。

不仅如此，这位从业者表示，在线教育的广告投入产出比其实并不合理，硬广等明星代言对在线教育的帮助并不大。某K12教育辅导机构创始人告诉36氪，他的公司并没有采取电话销售模式，而是集中依靠转介绍。在他看来，不管是试听还是电销，用户都很难直接转化，“电销的本质是信任，但目前为止很难突破。”

金发拉比、戴维医疗、爱婴室据北京日报5月9日消息，由英国曼彻斯特大学与北京他山科技共同成立的人工智能触觉传感联合实验室近日宣布落地中关村（京西）人工智能科技园，这也是全国第一家人工智能电容触感实验室。汉威科技、苏州固锝年初以来，在两市持续回升中，军工板块升势显然不如其他板块，在此前的回落中板块亦出现较大跌幅。但分析人士指出，近几个交易日军工板块抗跌属性逐步强化。从板块整体来看，考虑到目前板块估值仍处于历史低位，结合行业基本面，军工板块后市依旧具备估值修复条件。